 |
|
|||||||
 |
 |
|
 |
Услуги / Другие HR-проекты |
Информационные партнёры
Консалтинговая группа Триумф, г. Москва
 |
Другие HR-проектыСправочник молодого карьериста «Алгоритм успеха»Конференции, круглые столыКруглый стол «Практический коучинг. Эксперты делятся опытом».Практическая конференция «HR как бизнес-партнер» Практическая конференция «Новые задачи управления персоналом в условиях кризиса. Решения. Инструменты» Круглый стол «Тонкие настройки нематериальных стимулов» Исследовательские проекты«Регулярные исследования по незарплатной мотивации»«Мониторинг рынка труда для прогнозирования пассажиропотока» «Оценка уровня удовлетворенности сотрудников работой в компании» «Использование иностранной рабочей силы на предприятиях г. Екатеринбурга». «Диагностика эффективности существующей кадровой политики» Консалтинговые проекты«Разработка Положения об Аттестации и проведение комплекса оценочных процедур»«Разработка программы нематериального стимулирования» «Аудит и восстановление кадрового документооборота » «Разработка Регламентов и Положений по управлению персоналом» «Правовая поддержка организационных изменений в компании» Обучающие проектыПрактикум (BEST-Practice) «Оптимизация численности»Бизнес Тренинг «Продажа услуг и коммуникации с клиентами» Обучающая Программа «Школа рекрутера» Тренинговая Программа «Школа корпоративного тренера» Семинар «Управление персоналом. Секреты мотивации» Семинар-практикум «Управление персоналом. Базовые знания.» Тренинг «Мотивация персонала» Семинар-практикум «Эффективная система оплаты труда: как построить и внедрить?» Корпоративный семинар-тренинг «Развитие компетенций линейных руководителей в работе с персоналом и финансами» Семинар для линейных руководителей по теме «Оценка кандидатов при найме.» Выездное мероприятие «Корпоративные командообразующие игры» Корпоративный тренинг для диспетчеров «Телефонные переговоры» И др. Публичные выступления по темам:«Актуальные вопросы привлечение и использования иностранной рабочей силы. Результаты исследования».«Кадровая политика. Управление Персоналом». «Если построить завтрашний день. Системные решения в сфере управления персоналом» «Клиентоориентированность сотрудников. Специфика телефонного общения.» «Исследование практики нематериального стимулирования на предприятиях г.Екатеринбурга, Перми, Челябинска» «Кадровый аутсорсинг и другие кадровые услуги для оптимизации затрат на персонал» «Первый рабочий день молодого специалиста» И др. |
|
|
|||||||||||||
